为切实提升公司中层干部管理能力及素养,推动公司基础管理的稳步提升,万丰汽轮人力资源部于2017年5月启动“中层干部行动学习工作坊”培训项目,主要培训对象为车间主任、科长等近三十人。
中层干部行动学习工作坊每季度确定一个管理主题,通过研讨、外出参观等方式确定解决方案,后续跟踪改善效果。工作坊自成立以来,已开展两次系列活动:
1
具有万丰特色的头脑风暴式“私董会”
“私董会”的每位学员结合自身工作提出一个问题,然后由全体学员投票选出一个“学习问题”:“如何规范员工工艺执行?”之后,全体学员开启头脑风暴,就该问题共同进行深入剖析及探讨,通过智慧的碰撞,最终帮助该问题提出者寻找到了具有可操作性的解决方案。“私董会”的开展对学员思维碰撞、启迪智慧起到了积极有效的推动作用。
2
探秘兄弟公司,共话卓越管理
为学习兄弟公司管理经验,为汽轮智慧工厂项目做前期准备,万丰汽轮中层干部行动学习工作坊全体学员赴万丰航空小镇开展参观学习活动。
通过现场参观和实地学习,全体学员充分感受了智慧工厂的“信息化与自动化”的融合,学习与领会了规范化现场管理的深刻意义。
通过与兄弟公司同事们的相互交流,针对目前存在的问题开展探讨,共话发展,大家纷纷表示受益匪浅,深受启发。
“中层干部行动学习工作坊”的持续开展,有效激发了全体学员参与培训的热情,提升了管理素养,相信通过公司不断培养和干部的自我学习,万丰汽轮干部团队的凝聚力和战斗力将不断增强,为后续智慧工厂建设和公司持续发展奠定坚实的基础。
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